人才招聘

任职要求：

1、负责客户后续开发及维护的组织管理工作；

2、负责公司客户资料的整理及保管，及时与客户联系跟踪及了解客户；

3、熟悉客户服务的流程和关键环节，向部门总监汇报工作；

4、充分代表公司形象和利益，具备较好的语言表达能力、沟通能力、公关能力；

5、2年以上销售工作经验，具有良好的服务精神。